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集团组织召开沙井辛养项目部2016-2018届青年员工座谈会

作者:陈雅来源:第四建筑公司 浏览次数: 日期:2019年1月7日 09:46

为便于掌握集团近三年入职青年员工的工作和生活状态,更好地为年轻人的成长、成才提供良好的环境,做好人才梯队建设与人才培养,201914日下午,卓越沙井辛养项目部召开了近三年青年员工座谈会。集团常务副总裁杨有明、党委书记葛咸华、人力资源部总经理黎健、四公司总经理甘亦波、四公司党支部书记林桂、项目经理刘长帅、项目技术负责刘涛及项目部近三年青年员工参加此次座谈会。

本着了解青年员工思想状态、生活及工作需求的目的,会议开始前,葛书记便号召大家畅所欲言,无需拘束,说出工作生活中遇到的困惑及需要集团公司提供的帮助和建议。

 

座谈会上,青年员工根据年限顺序先后发言,讲述各自工作内容及目前工作经验,感恩公司对员工的关心与培养,同时也阐述自己在工作中遇到的问题及公司对职工培养方面的期望。各领导在认真听取发言过程中,不时对青年员工遇到的问题进行解答,结合个人经验,分享工作中的管理方法。

会议期间,杨总特别强调了三个三年的培养计划,给三年的青年员提出做出三年总结的建议,通过总结三年经历,进行个人职业规划,找到自己想要的发展方向。葛书记在为人处事方面提出了“脑要灵,嘴要紧,腿要勤”的方式。黎总也督促大家要保持学习的态度,在工作之余拓展自己知识技能,提升自我。

会上,葛书记还为与会人员上了一堂生动的魔兽争霸3完整版 宣讲课。他提到了党建研讨会上对党书记的要求,从人生观、核心价值观等方面进行讲解。同时强调理论与实践的结合,多思考,不忘创新,在吃苦中历练自己。还讲述了U赢电竞魔兽争霸3完整版 中做“六个人”的发展过程,学习做人做事的道理,传承U赢电竞文化。

会议最后,杨总对本次座谈会做出总结并对青年员工给予厚望,提出了个人的自我发展需与企业及深圳的发展相结合,要适应深圳这座发展城市的发展,了解企业的发展需求,保持创新。同时要做好管理,首先要树立个人目标,并且要懂得规则,再看结果。自己要学会独立思考,增强对事物本质的认知,了解自己。与此同时要培养自己的学习兴趣,保持不断学习的状态,不断提升自己。

 

 

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